Buku "Fire Them Up"

Buku dengan judul “Fire Them Up!” oleh Carmine Gallo memberikan gambaran tentang penting inspirasi dalam successful leadership. Dari bagianpertama saja kita bisa mengambil pelajaran tentang 7 rahasia sederhana untuk sukses memimpin.

“Our chief want is someone who will inspire us to be what we know we could be” – Ralph Waldo Emerson

Memacu antusiasme -- Letupkan percikan semangat di hatimu sebelum muncul di dalam hati mereka.

Inspirasi mulai dari dalam. Apa saja pendorong semangat anda? Setelah mengenali unsur-unsur pendorong semangat pribadi, barulah anda bisa yakin untuk mampu memotivasi orang lain.

Tetapkan tujuan -- Berikan visi yang spesifik, konsisten dan mudah diingat

Antusiasme membuka jalan, tetapi visi mampu menarik perhatian dan membawa mereka ke suatu pandangan. Visi yang membingungkan tak akan sanggup memberi masa depan yang cerah. Agar sebuah visi bermanfaat, kesederhanaan dan ketulusan diperlukan. Bagaimana keduanya bisa dicapai? Buatlah visi anda sesingkat mungkin, sepuluh kata atau kurang…. If you can articulate a compelling vision of the world that is specific, consistent, and memorable, you will not only have grabbed their attention, but you will have captured their hearts. And where their hearts lead, their minds are sure to follow.”

Chapter 3: Sell the Benefit – Put Your Listeners First

“Make no mistake: When you speak, your listeners are asking themselves on question: What’s in it for me? It’s the one question that should be answered not once, but throughout your communication."… To inspire your listeners, constantly ask yourself, ‘What am I selling?’ Think about it this way: Apple does not sell computers. It sells tools to unleash human potential. Starbucks does not sell coffee. It sells an experience, a ‘third place’ between home and work…. What are you selling?…. They are buying benefits not products.”

Chapter 4: Paint a Picture – Tell Powerful, Memorable, and Actionable Stories

“Inspiring individuals sell themselves, their vision, and their values by turning their message into a story that piques your interest, keeps you entertained, makes it easy to remember key points, and, above all, leads you to take some sort of action. Your message is not your story… Persuading individuals to follow a desired course of action requires an emotional engagements with the listener… ‘Stories speak to both parts of the human mind – its reason and emotion,’ writes Howard Gardner.”

Mengajak untuk berpartisipasi

“Mendengar saja tidak cukup. Mengundang umpan balik, dan melakukan tindakan berdasarkan apa yang kita dengar, jelas berbeda.”

Penguatan dan pandangan yang optimis

“Para pemimpin, untuk beberapa alasan, melihat masa depan yang terang di dalam selimut kabut yang sangat tebal … Seperti Marcus Buckingham yang menjelaskan dalam The One Thing You Need to Know, ‘Kebalikan dari seorang pemimpin bukan seorang pengikut. Kebalikan dari seorang pemimpin adalah orang bersifat pesimis.’ Keterkaitan antara optimisme dan inspirasi bersifat langsung dan cepat: Berpikir dengan optimis bisa membuat kita menganggap baik diri kita sendiri. Berbicara dengan optimis akan memberikan keyakinan kuat kepada orang lain untuk mengikuti visi kita sebagai pemimpin.”

Menumbuhkembangkan potensi

“Manusia berhubungan dengan manusia, bukan dengan benda. Dan pujian yang paling indah yang bisa kita dapatkan dari orang lain adalah ketika mereka bilang: "Anda telah membuat saya berjuang untuk menjadi orang sukses .... " Motivasi adalah mewujudkan kondisi terbaik pada orang tersebut, tetapi mereka tidak akan mendengarkan nasehat anda kecuali bila mereka tahu anda peduli.”

Singkatnya...

Buku ini enak dibaca dan menarik. Setiap bab penuh dengan contoh-contoh yang tentang bagaimana prinsip-prisip yang dipaparkan bisa diterapkan di dunia nyata. Melihat pentingnya inspirasi yang membawa sukses para pemimpin, buku ini bisa memberikan ide-ide cemerlang.